Должностная инструкция ведущего тренинг-менеджера Бизнес - школы Департамента подбора и развития персонала Дирекции по персоналу. Функциональное направление "Управление персоналом"

Номер:		1.15398
Дата обновления:		2014-07-24


Цена: 500 Купить

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ведущий тренинг менеджер
Бизнес - школы
Департамента подбора и развития персонала Дирекции по персоналу
Функциональное направление "Управление персоналом"

СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ДОЛЖНОСТИ
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4. ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОБЯЗАННОСТИ
6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Работник назначается на должность и освобождается от должности в порядке, определенном нормативными документами Банка в соответствии с трудовым законодательством;
Работник непосредственно (административно) подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала (далее Руководитель);
Работник функционально подчиняется Директору департамента подбора и развития персонала;
На время отсутствия Ведущего тренинг - менеджера его функции выполняет Директор департамента подбора и развития персонала или сотрудник, назначенный Директором департамента подбора и развития персонала;
Необходимые изменения и дополнения

Информация о приобретении всей библиотеки Заявка для приобретения ЭББ

Контактная информация:

Городилова Светлана Николаевна
vep@vep.ru
(343) 379-01-69