Порядок взаимодействия Филиала и Службы управления персоналом (СУП)

Филиал, уполномоченный сотрудник

1. При приеме на работу руководящего сотрудника Филиала (Управляющий, его заместители, главный бухгалтер, его заместители) оформляет командировку кандидата в Головной офис для подготовки пакета документов для согласования с ГУ ЦБ РФ по г. ________, либо готовит пакет документов на согласование и отправляет в Головной офис (курьерской почтой, с приложением описи документов в 2-х экз.) для проверки, и дальнейшего оформления.

2. При получении положительного заключения из ГУ ЦБ РФ по г. ________ о согласовании руководящего сотрудника Филиала и при наличии заявления о приеме на работу, подписанного Уполномоченным руководителем Банка, готовит комплект документов для оформления руководящего сотрудника Филиала и передает его (курьерской почтой, с приложением описи документов в 2-х экз.) в Головной офис, либо оформляет командировку для кандидата в Головной офис для процесса оформления.