Методика оценки системы оплаты труда в банке

2015

I.                   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящая "Методика оценки системы оплаты труда в ООО КБ "NNNNN" (далее - Методика) разработана в соответствии с учетом требований и рекомендаций следующих нормативных документов:

·           Федерального закона от 02.12.1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности";

·           Инструкции ЦБ РФ от 17.06.2014 г. N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда";

·           Указания ЦБ РФ от 30.04.2008 г. N 2005-У "Об оценке экономического положения банков";

·           письма ЦБ РФ от 21.03. 2012 г. N 38-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности";

·           письма ЦБ РФ от 06.02.2012 г. N 14-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "Принципы совершенствования корпоративного управления";

·           письма ЦБ РФ  от 03.09.2009 г. N 105-Т "О  международном опыте регулирования систем вознаграждения персонала в кредитных организациях".

1.2.  Методика устанавливает порядок оценки Советом директоров системы оплаты труда банка.