Порядок формирования фонда оплаты труда

2016

1.1.       Порядок разработан с учетом требований и рекомендаций следующих нормативных документов:

-     Трудового кодекса РФ;

-     Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности";

-     Инструкции Банка России от 17.06.2014 N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда";

-     Письмо Банка России от 21.03.2012 N 38-Т "О рекомендациях Базельского комитета по банковскому надзору "Методики корректировок вознаграждений с учетом рисков и результатов деятельности";

-     Указания Банка России от 30.04.2008 N 2005-У "Об оценке экономического положения банков";

-     Устава Банка;

-     Кадровой политики Банка;

-     Стратегии развития Банка;

-     Порядка определения значимых рисков (в рамках системы управления рисками и капиталом путем реализации внутренних процедур оценки достаточности капитала (ВПОДК));

-     Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Банка;

-     Регламента бухгалтерского учета вознаграждений работникам;

-     Кодекса профессиональной этики Банка.

-     Штатного расписания;

-     Графика отпусков;

-     Данных о командировках.

-     Производственными перспективами на будущий год:

-        увеличение (уменьшение) объемов работ, введение новых продуктов или нет;

-        расширение или сокращение штата;

-        изменение норм выплаты материальной помощи, продолжительности отпусков;

-        введение новых видов выплат работникам или отмена действующих видов выплат, премий;

-        индексация зарплаты и т.д.