Порядок применения дисциплинарных мер воздействия

2014

1.1.     Настоящий Порядок определяет перечень дисциплинарных мер, применяемых при несвоевременном или недостоверном предоставлении отчетности, неисполнении или ненадлежащем исполнении сотрудниками ЗАО "Банк" (далее - Банк) своих должностных обязанностей.

1.2.     Основной задачей, решаемой применяемыми дисциплинарными мерами воздействия, является повышение ответственности всех сотрудников Банка.

1.3.     Первый заместитель Президента, заместители Президента, вице-президенты по курируемым направлениям деятельности Банка, Главный бухгалтер, Финансовый директор, Управляющий делами, Начальник Службы безопасности, Начальник Службы внутреннего контроля информируют Президента Банка о выявленных случаях несвоевременного или недостоверного предоставления отчетности, неисполнении или ненадлежащем исполнении сотрудниками своих должностных обязанностей.